10 способов управлять людьми и добиваться своего

Тема в разделе "Бизнес статьи", создана пользователем Immortal, 26 янв 2017.

  1. Immortal Модератор

    Регистрация:
    5 ноя 2016
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    518
    Симпатии:
    478
    Репутация:
    11.929
    Многие считают, что управленческие приёмы пригодятся только тем, чья профессия связана с управлением. На самом деле это набор техник, которые можно применить в любой сфере жизни, где присутствует социум.

    Не поддаваться на провокации старой вредной соседки, построить правильные отношения с детьми, наладить контакт с неприятными родственниками или сотрудниками, в конце концов, выгодно продать дачу или даже диван на Avito.

    Другими словами, набор техник будет работать абсолютно со всеми людьми, вне зависимости от их пола, возраста и социального положения.

    Что касается людей на руководящих должностях и предпринимателей, им в первую очередь стоит узнать способы управления людьми. Конечно, недостаточно просто каких-то фишек, почерпнутых с разных сайтов.



    Для мастерского управления людьми нужен полный набор техник и даже несколько изменённое мировоззрение.

    Но об этом я расскажу позже, а сейчас — 10 способов, которые пригодятся вам в карьере и в жизни.



    1. Правильный взгляд

    Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с вами, признавать в вас сильного противника на уровне подсознания.

    Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда вы хотите заявить, что с вами стоит считаться и решения здесь принимаете вы.

    Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о вашем решительном настрое. И люди чувствуют это.



    2. Энергетическая пауза

    Чтобы добиться желаемого, люди иногда применяют метод бестактного вопроса в окружении других людей. Наедине вы без колебаний отказались бы отвечать или ответили бы отрицательно, но на людях вы растеряны и можете согласиться или ответить, чтобы не показаться жадным, скрытным и так далее.

    Чтобы не попасться на эту удочку, можно применять метод энергетической паузы. Вы смотрите в глаза человеку так, как будто собираетесь ответить. Он готовится принять ваш ответ, но вы не отвечаете.

    Вы продолжаете смотреть на него, но ничего не говорите. Он растерянно отводит взгляд, и тогда вы начинаете говорить о чём-нибудь другом. После такого случая он больше не будет пытаться вынудить вас отвечать при людях.



    3. Пауза и поощрение

    Иногда люди пытаются требовать что-то, уповая исключительно на интенсивность своего требования. То есть человек в принципе понимает, что его требование безосновательно, и вы это понимаете.

    Тем не менее он активно и очень эмоционально требует что-то, рассчитывая, что вы уступите, опасаясь конфликта. Если вы поддержите его тон или начнёте возражать, конфликт состоится.

    Вместо этого держите паузу и дружелюбно поощряйте человека продолжать разговор. Чувствуя поддержку, человек перестанет горячиться, начнёт говорить спокойнее.

    Но и после этого не прекращайте молчания, кивайте и поощряйте его говорить дальше. Человек начнёт объяснять, потом — оправдываться и, наконец, извиняться.



    4. Защита от взгляда

    Конечно, какие-то приёмы применяете не только вы и не только сознательно. Бывает, что люди бессознательно чувствуют, как надо поступить, чтобы добиться желаемого, и ведут себя так.

    Если вы заметили пристальный взгляд собеседника, он может применять к вам какой-то приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет.

    Помните: вы не обязаны играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотрите ему в глаза, улыбнитесь, давая понять, что вы заметили его взгляд и вам всё равно, и смотрите на другие объекты.



    5. Побороть неприязнь

    Жизнь нередко сталкивает нас с неприятными людьми, с которыми мы просто вынуждены общаться и сохранять хорошие отношения.

    Чтобы поддержать нормальное общение или получить что-то от этого человека, придётся действительно побороть неприязнь к нему. И не просто натянув фальшивую улыбку, а проникнувшись сочувствием и добротой.

    Как это сделать, если перед вами скандальный мерзкий тип?

    Представить его маленьким ребёнком. Если ребёнок ведёт себя плохо, значит, он озлобленный, несчастный или избалованный. В любом случае в этом виновата среда окружения.

    В принципе, это правда, так что вы даже не обманываете себя. Когда вы увидите этого человека ребёнком, не сможете злиться на него, а люди всегда чувствуют доброту и сочувствие, и это их обезоруживает.



    6. Давление

    Многие люди для получения желаемого оказывают давление на своих сотрудников, родственников и друзей. Как это выглядит со стороны: многократное повторение одних и тех же требований — то мягкое, то жёсткое, то настойчивое и эмоциональное, то ненавязчивое.

    Главная цель давления — лишить вас надежды на то, что просьбы или требования можно избежать.

    Человек даёт вам понять, что у вас просто не получится сделать по-другому, он будет стоять на своём до самого конца.

    Что можно сделать с этим? Хорошо помогает называть вещи своими именами. Например, вы можете сразу спросить человека: «Вы на меня давите?». Как правило, человек после этого теряется. Не менее важно и умение твёрдо говорить «нет».



    7. Умение говорить «нет»

    Вы должны научиться говорить «нет», это сильно пригодится в борьбе с разного рода манипуляторами, среди которых могут оказаться не только навязчивые партнёры, но и ваши друзья или родные.

    Вы должны научиться говорить именно это слово — «нет». Не «не получится», или «не знаю», или «посмотрим», а именно твёрдое «нет».

    Конечно, такой категоричный отказ подойдёт не во всех случаях, но в некоторых ситуациях он необходим.



    8. Не объяснять свой отказ

    Это тоже большое умение, которое приобретается с опытом. Если вы отказали кому-то, сказали своё твёрдое «нет», сумейте обойтись без объяснений и уж тем более без оправданий.

    При этом нельзя испытывать чувство вины за то, что вы отказываете без объяснений. Люди чувствуют внутренний настрой, и если вы будете колебаться внутри себя, то от вас добьются комментариев и, может быть, даже уговорят.

    И опять же, не всегда стоит отказывать без объяснений, но бывают случаи, когда это необходимо.



    9. Позиция без доказательств

    В переговорах доказательства правоты часто играют отрицательную роль.Правота — это состояние, которое передаётся на уровне ощущений. Вы чувствуете свою правоту, и другие люди соглашаются с вами.

    Если же вы начинаете доказывать свою позицию аргументами, это может разрушить уверенность в правоте.

    Допустим, вы приводите один аргумент, и ваш собеседник опровергает его. Если после этого вы приведёте второй аргумент, значит, вы соглашаетесь с тем, что первый был неудачным, а это потеря своих позиций и непоколебимой веры в свою правоту.



    10. Зафиксировать новую роль

    Если вы вступаете в какую-то новую роль — начальника отдела, капитана команды или какую-то другую — нужно сразу же зафиксировать её, обозначив свои полномочия. Как можно скорее сделайте в новой роли то, что вы не могли бы сделать в прежней.

    Отдайте какое-то распоряжение, примите решение, спросите ответ от подчинённых и так далее. Чем дольше вы тянете со вступлением в новую роль, тем больше могут урезать ваши права.



    Эти способы управлять людьми и не дать манипулировать собой только небольшая часть всех техник управленческого искусства, которые меняют не только ваш стиль общения, но и само мировоззрение. А приобрести его можно, обучаясь у профессионалов."
     
    Последние данные очков репутации:
    Robin Flood: 10 Очки (Информация дороже денег) 28 янв 2017
    karrygood: 10 Очки (очень полезные советы) 30 янв 2017
    Dobry, DiegoF, Frod и 6 другим нравится это.
  2. blacksales Бывалый

    Регистрация:
    5 фев 2017
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    149
    Симпатии:
    43
    Пол:
    Мужской
    Репутация:
    60
    Прочитал на одном дыхании. Статья ёмкая и полезная. Учит вести себя на людях и делать Бизнес.
     
  3. cskajeka Новобранец

    Регистрация:
    10 дек 2016
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    40
    Симпатии:
    5
    Пол:
    Мужской
    Репутация:
    20
    Психолог писал?:D
     
  4. Baobab Бывалый

    Регистрация:
    1 янв 2017
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    161
    Симпатии:
    30
    Репутация:
    0
    Тарасов?
     
  5. caroll26 Новобранец

    Регистрация:
    13 фев 2018
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Женский
    Репутация:
    0
    Спасибо, раньше натыкался на эту статью. Теперь освежил её в памяти
     
  6. Rysh1k Новобранец

    Регистрация:
    8 фев 2018
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Мужской
    Репутация:
    0
    полезная инфа спасибо +
     
  7. Aleks23rus Новобранец

    Регистрация:
    8 май 2018
    Депозит:
    0 р
    Сделок с гарантом:
    0
    Сообщения:
    7
    Симпатии:
    0
    Пол:
    Мужской
    Репутация:
    0
    Спасибо